Последние новости

Ошибка
  • Невозможно загрузить ленту новостей


Минтруд ограничил размер зарплат администрации госучреждений

V5easi970OLyag0gXDm3 c56ebМинистерство труда РФ ограничило расходы на зарплаты управленческому персоналу, сообщает «Коммерсантъ». Отныне руководство государственных медучреждений не сможет назначать себе зарплаты, в сумме превышающие 40% от фонда оплаты труда. Следует добавить, что ведомство вводит новые критерии отнесения сотрудников к административно-управленческому и вспомогательному персоналу.

Кроме того, главы поликлиник, больниц и иных федеральных бюджетных и казенных медицинских учреждений не смогут назначать сами себе «стимулирующие выплаты». Эта функция переходит к их вышестоящему начальству - чиновникам из Министерства здравоохранения или иного соответствующего ведомства. При этом будут учитываться масштаб сферы управления, находящейся в ведении руководителя, специфика деятельности и значимость медицинского учреждения.

Предложения об ограничении расходования бюджетных средств на оплату труда управленческого персонала вошли в законопроект, разработанный экспертами Министерства труда РФ и опубликованный на сайте ведомства. Планируется, что документ скорректирует порядок формирования фонда заработной платы с «Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы». Данная программа была разработана на основе указов Президента РФ Владимира Путина, принятых им в мае 2012 года.

Введение ограничений на размеры зарплат и «стимулирующих выплат» связано с «проблемой массового завышения менеджментом собственных доходов в рамках мотивационных схем».


Источник: http://www.kommersant.ru/doc/2239284

 

Доля россиян, выезжающих на лечение за рубеж, увеличилась в сравнении с 2010 г. на треть

88657757 large 409cfaacea3b4623 1cd3fНаиболее часто используемым среди россиян оказывается государственный сектор медицинского обслуживания, к которому в течение последнего года обращались 83,6% опрошенных или членов их семей, отмечается в исследовании РБК «Медицинские услуги: исследование потребителей России 2013».

Также достаточно популярны услуги частных клиник и медицинских центров, которыми пользовались 49,9% респондентов. Услуги частнопрактикующих или знакомых врачей, а также обращение в медучреждения ведомственного сектора значительно менее популярны (14,3%, 17,4% и 12,6% соответственно). 7,2% опрошенных утверждают, что ни они, ни члены их семей за медицинской помощью в течение последнего года не обращались.

Доля респондентов, выезжавших на лечение за рубеж в течение прошедшего года, составила 1% от всех опрошенных. Данная форма медицинского обслуживания является наименее популярной среди россиян.

Однако по сравнению с 2010 г. можно видеть значительный прирост доли пользователей данного формата получения услуг, составивший 30%, что свидетельствует о ее развитии и постепенном вхождении в потребительские практики, в рамках которых он уже занял определенную нишу среди пользователей медицинских услуг в России.


Источник: http://pharmpersonal.ru/publs/novosti-anonsy/sobytija-i-kommentarii/dolja-rossijan-vyezzhajuschix-na-lechenie-za-rubezh-uvelichilasj-v-sravnenii-s-2010-g-na-tretj.html

 

Четверть работающих россиян имеют медстраховку, оплаченную работодателем

polis 3afa2Почти каждый четвертый работающий россиянин (24%) имеет полис добровольного медицинского страхования, оплаченный компанией. Таковы результаты опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.

Еще 9% респондентов довольствуются частичной оплатой полиса ДМС работодателем.

Большинству же опрошенных (67%) работодатели не оплачивают дополнительную медстраховку. Причина, как правило, проста – экономия средств компании.

Впрочем, 6% из тех, кто не дождался оплаты медстраховки от компании, покупают полис ДМС за свои средства. Остальные 94% вынуждены в случае болезни обращаться к услугам бесплатного здравоохранения или оплачивать каждый визит к врачу самостоятельно.

Интересно, что доля компаний, полностью оплачивающих ДМС всем сотрудникам, постепенно снижается: если в 2010 году таких было 24%, то в 2011 – 19%, а сейчас – 16%.

Количество работодателей, частично оплачивающих ДМС всем сотрудникам, за последние два года не изменилось и составило 6%. Еще 5% предприятий оплачивают ДМС частично и лишь некоторым специалистам, а 6% — полностью, но избранным.

А вот доля компаний, не оплачивающих работникам ДМС, выросла и составила 60% (в 2010 году – 51%, в 2011 – 57%).

Еще 7% опрошенных представителей компаний затруднились точно сказать, оплачивает ли их организация полисы ДМС сотрудникам.


Источник: http://ria-ami.ru/news/107632

Частные клиники согласны принимать "бесплатных" пациентов по полисам ОМС

350x650 jvQ7IDGLC4iwzf8vIqOI 760e3Количество частных клиник, готовых лечить "бесплатных" пациентов в системе обязательного медицинского страхования, выросло по сравнению с прошлым годом почти на четверть. В первом квартале 2013 года уже 14 медучреждений из каждых 100, работающих в государственном секторе здравоохранения, - это частные медцентры. Об этом сообщили "РГ" в Федеральном Фонде ОМС.

До 2013 года, хотя закон и разрешил частникам участвовать в оказании медицинской помощи наравне с государственными медучреждениями, желающих было немного. Убеждая коммерческие медцентры работать в государственном здравоохранении, законодатели хотели улучшить качество и доступность медицинской помощи. Ведь не секрет, что в городах кадры из муниципальных поликлиник и больниц "утекают" в коммерческий сектор, и в государственном здравоохранении растет дефицит хороших специалистов.

Но тарифы, по которым оплачивалась работа коммерческих клиник в системе ОМС, были ниже себестоимости оказываемых ими медицинских услуг, и частники просто не хотели работать себе в убыток. С нынешнего года система обязательного медстрахования перешла на финансирование медучреждений по полному тарифу. Это стало стимулом для частников, в принципе, готовых участвовать в ОМС.

"Привлечь медицинские организации частной формы собственности в систему ОМС возможно только одним путем - если повысить тарифы на оплату медицинской помощи и включить в них инвестиционную составляющую, - говорит руководитель ФФОМС Наталия Стадченко. - В перспективе это позволит увеличить объем средств ОМС на расходы инвестиционного характера. Включение же расходов на амортизацию основных средств - зданий, сооружений и оборудования - позволит медорганизациям оперативно обновлять основные фонды, закупать новую медицинскую технику".

В некоторых регионах предпринимают свои собственные меры, позволяющие привлечь частников к госпрограммам в здравоохранении. В столице, например, обещано понизить арендную плату для клиник, которые будут бесплатно принимать пациентов по полисам ОМС. По мнению Стадченко, еще одна мера, которая поможет заинтересовать медицинский бизнес сотрудничать с государством, - это дать частникам возможность заключать контракты на оказание помощи по программам госгарантий на срок до трех лет. "Также необходимо предусмотреть возможность формирования тарифов на оплату медицинской помощи не менее чем на три года для медицинских организаций любой формы собственности, участвующих в программах ОМС", - считает Стадченко.

Это позволит лучше планировать работу медцентров, а в перспективе обеспечит привлечение инвестиций в развитие здравоохранения и усилят развитие конкуренции между медицинскими организациями по оказанию качественной медицинской помощи - считает глава ФОМС.


Источник: http://www.rg.ru/2013/07/24/foms-site-anons.html

 

В Новосибирской области врачам дефицитных специальностей будут единовременно выплачивать по 300 тыс рублей

456672b c41c4Единовременная денежная выплата в размере 300 тыс рублей будет выплачиваться врачам дефицитных специальностей, которые впервые устроятся на работу в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения Новосибирской области. Как сообщила сегодня пресс-службы обладминистрации, это предусмотрено постановлением регионального правительства.

В постановлении определены специальности, при устройстве на которые и при условии соответствия ряду требований, можно будет получить денежную выплату: участковый педиатр и терапевт, акушер-гинеколог женской консультации, реаниматологи и анестезиологи бригад скорой медицинской помощи, педиатры и кардиологи бригад скорой неотложной помощи.

Как пояснила министр здравоохранения области Ольга Кравченко, выплаты будут осуществляться в рамках ведомственной целевой программы по развитию кадрового потенциала системы здравоохранения региона на 2013-2017 годы. В 2013 году по такому принципу планируется трудоустроить 30 человек. Если в дальнейшем такая технология покажет свою эффективность, то в следующие годы число трудоустроенных может быть увеличено, пояснила Кравченко. Получив денежную выплату в размере 300 тыс рублей, врач будет обязан отработать на новом месте не менее 3 лет.

Всего на меры социальной поддержки медперсонала в 2013 году будет направлено более 100 млн рублей. Общий объем финансирования программы по развитию кадрового потенциала системы здравоохранения Новосибирской области на 2013-2017 годы составляет 924 млн рублей.


Источник: http://www.tass-sib.ru/news/one/13476