Последние новости



Петербург сократил финансирование здравоохранения

fiksirovannie vznosi 2013 2618eКонтрольно-счетная палата Петербурга подготовила отчет о работе всех городских финансовых институтов. По данным отчета, здравоохранение в Петербурге за год потеряло 5% финансирования.
В 2011 году 16,5% бюджета города предусмотрены были на расходы в сфере здравоохранения, в 2012 году эта доля сократилась до 11,2%. Пятипроцентное сокращение финансирования отрасли оказалось самым значительным из представленных за прошедший год. Другие направления, например, социальная политика прибавила за год несущественные 0,2%, национальная экономика также прибавила 5,6%, образование — +2,8%.

Контрольно-счетная палата неоднократно обращала внимание на недостаточное качество планирования бюджета города и организацию исполнения принятых расходных обязательств, что повлекло в результате неравномерность их исполнения в течение года.

Неисполнение в 2012 году утвержденных бюджетных обязательств составило 44 211,4 млн. рублей, что в абсолютном выражении сопоставимо с общими расходами бюджета Петербурга на здравоохранение, сообщается в отчете.

Минздрав не исключает полного запрета рекламы лекарств в СМИ

tvdrgs 70b3aМинистерство здравоохранения не исключает возможность полного запрета рекламы лекарств в СМИ, сообщила директор Департамента государственного регулирования обращения лекарственных средств министерства Елена Максимкина.

Максимкина отметила, что сегодня во всем мире наблюдается обострение проблемы лечения устойчивых к медицинским препаратам вирусов, причиной чему послужило бесконтрольное самолечение. Однако в России пациентам иногда бывает сложно попасть на прием к врачу, что необходимо учитывать при принятии решения о запрете рекламы лекарств, добавила директор департамента.

В марте 2013 года правительство России поручило Минздраву, Федеральной антимонопольной службе и другим заинтересованным федеральным органам исполнительной власти проработать вопрос о целесообразности запрета на рекламу лекарственных препаратов в СМИ, в том числе в электронных. Предложения должны быть представлены в кабмин 20 мая 2013 года. Внесенный в Госдуму в 2009 году законопроект о запрете рекламы безрецептурных лекарств в СМИ предполагал разрешить рекламу лекарств только в специализированных медицинских и фармацевтических изданиях, либо на медицинских и фармацевтических выставках. Необходимость такого запрета депутаты объяснили склонностью россиян к самолечению.


Источник: http://www.amic.ru

 

Наше здравоохранение не предполагает создание профконтроля

PR20101121214238 ea8cbЗа качеством медицины теперь будут следить народные инспекции. Такой законопроект уже внесен в Госдуму. В составе общественной комиссии должно быть не менее трех гражданских лиц. Кандидатов будут выдвигать общественные объединения. Конечно, вряд ли группы здоровья смогут оценить правильность рецепта или распознать ошибки хирургической операции.

Однако есть вещи, выявить которые можно и невооруженным глазом, считают авторы инициативы. Например, чтобы заметить грязь в палатах и хамство персонала, не надо быть профессором медицины. Народный медконтроль сможет принимать жалобы от граждан, посещать больницы и поликлиники, бить тревогу в обществе, если дело серьезно. Во время медицинских обходов контролеры будут смотреть, обеспечены ли больницы лекарствами и оборудованием, всего ли хватает. Ну и не заставляют ли пациентов, например, приходить со своими бинтами и шприцами.

Тему для радио "Вести ФМ" прокомментировал директор Института развития общественного здравоохранения Юрий Крестинский.

"Вести ФМ": Юрий Александрович, здравствуйте. Как вы думаете, действительно ли эти народные медицинские дружины смогут улучшить качество российской медицины?

Крестинский: Если только у них будет право на расстрел на месте. Я, конечно, шучу. На самом деле, все очень печально. Если мы говорим сегодня об общественном контроле, об общественных комиссиях, то где же профессиональный контроль? С моей точки зрения, вначале нужно поставить профессиональный контроль, а потом уже, как вспомогательную функцию, вводить контроль общественный.

"Вести ФМ": А сейчас нет профессионального контроля?

Крестинский: У нас отсутствует служба экспертизы качества медицинской помощи, также нет экспертизы медицинских ошибок. Соответственно, отсутствует экспертная служба.

"Вести ФМ": Авторы законопроекта (я напомню, что он уже внесен в Государственную Думу) считают иначе. В некоторых городах, говорят они, у людей есть серьезные хронические болезни - гемофилия, онкологические, гематологические заболевания. И по поводу этих больных, которых зачастую лечат не так, как хотелось бы, не так, как надо, вместе с этой комиссией, возможно, удастся как-то улучшить ситуацию. Юрий Александрович, вы упомянули, что у нас нет профессионального медицинского контроля. А почему его нет? Кто-то пытался его создать?

Крестинский: К сожалению, со времен распада Советского Союза ничего подобного не происходило, хотя разговоры об этом идут все время. Но сама наша система здравоохранения поставлена и построена таким образом, что в действующей модели она не предполагает создания профессионального контроля и профессиональной экспертизы. Если у нас будет введена профессиональная ответственность медорганизации и врача за качество оказания медицинской помощи и возможные ошибки, тогда просто придется создавать эту систему, придется выделять, допустим, патологоанатомическую службу из состава лечебно-профилактических учреждений, создавать экспертные организации, работающие отдельно от учреждений, занимающихся непосредственно оказанием медицинской помощи.

Полная аудиоверсия интервью (скачать)

 


Источник: http://www.radiovesti.ru

 

Врачей придержат в областной глубинке

13496412041 0e3f8Итоговые цифры в докладе комздрава Ленобласти свидетельствуют об улучшении ситуации в здравоохранении. Но земские врачи жалуются на маленькую зарплату и отсутствие оборудования. Глава 47-го региона пригрозил чиновникам кадровыми решениями.

Не надо поспешности

В Ленинградской области, как и в других регионах России, запустили программу модернизации здравоохранения, которая уже вызвала протесты населения в связи с закрытием медучреждений. Эксперты утверждали, что Ленобласти нужны многопрофильные комплексы в крупных городах и центрах районов, а не мелкие стационары без подобающего оборудования.

Между тем глава 47-го региона Александр Дрозденко, заслушав доклад председателя Комитета по здравоохранению Арчила Лобжанидзе на сегодняшней коллегии комздрава, предъявил ряд претензий к реализации этой программы.

Губернатор отметил, что в целом итоговые цифры, показывающие работу системы здравоохранения региона, говорят об улучшении ситуации. Так, за последние 5-6 лет сложилась положительная динамика по снижению смертности и увеличению рождаемости. Кроме того, был преодолен 70-летний рубеж средней продолжительности жизни по Ленобласти. Особо подчеркнул Дрозденко прирост финансирования здравоохранения на 16% за последний год. Напомним, совместно с Фондом медицинского страхования областное правительство вложило в здравоохранение 21,5 млрд рублей.

Тем не менее, глава региона обратил внимание на ряд моментов, касающихся доступности и качества услуг для населения Ленинградской области. «К этой модернизации у меня очень много вопросов. Мы говорим, что нам надо переводить стационарные койки в специализированные учреждения и больницы, но я не сторонник таких поспешных действий. Мы должны сначала на первичном уровне создать возможность для населения получать медицинские услуги, а затем уже концентрировать оказание серьезных медицинских услуг в специализированных учреждениях на уровне городов и областных центров. Нужно обеспечить хотя бы минимальные услуги населению в деревнях, чтобы человек мог прийти и получить квалифицированную консультацию и помощь, чтобы ему могли поставить капельницу, провести первичную диагностику», - подчеркнул он.

Один на всех

Дрозденко считает, что на сегодняшний день в регионе недостаточно фельдшерских акушерских пунктов (ФАПов), а часть из них морально устарели и требуют ремонта. Не хватает в Ленобласти, по его словам, и полноценных амбулаторий с хорошим оборудованием для получения квалифицированной помощи.

«Разговариваем с руководством по проблеме оборудования. Ставки на него давно не было. К примеру, аппарат УЗИ необходим. Пока справляемся за свои личные средства. Население села при этом радо, что хотя бы есть врач. В целом надо менять ситуацию в отношении к учреждению. Всего не хватает», - пожаловался корреспонденту «БалтИнфо» участковый врач из амбулатории в Тихвинском районе Михаил.

«В Мурино медицина с администрацией не дружит. В Бугровском сельском поселении на 11 тысяч населения и на деревню Порошкино сейчас один доктор - врач общей практики, который принимает и взрослых и детей. При этом зарплату получает не больше меня - 12 с лишним тысяч оклада», - обрисовал ситуацию участковый терапевт из амбулатории в Мурино Алексей Козлов.

Незаманчивая зарплата

Впрочем, отсутствие врачей считает самой главной проблемой и губернатор региона. По словам Дрозденко, медицинские учреждения Ленобласти лишь на 64% обеспечены кадрами. Дело в том, что, несмотря на проведенную в этом направлении работу, выпускники вузов уходят работать в медучреждения Петербурга. «Выплачиваем единовременное пособие выпускникам, решаем жилищные проблемы», - перечислил он преимущества работы земским врачом.

Немаловажная роль в этом процессе, по словам Дрозденко, отводится повышению доходов работников здравоохранения. Губернатор напомнил, что средняя заработная плата врачей с 1 января текущего года составляет 35 тыс. рублей, а медперсонала - 32 тыс. рублей. Однако сами медработники относятся к этим цифрам скептически. «Некоторые говорят, что они не отражают реалии, что приходится работать гораздо интенсивнее, чем положено по нормативам», - сказал он.

Так, по словам участкового врача Приозерской участковой больницы в Тихвинском районе Михаила, озвученные губернатором цифры далеко не соответствуют действительности. «У меня оклад - 12 тысяч рублей. А 35 тысяч я еще ни разу не видел, хотя сказали, что это средняя зарплата. Я пришел работать, чтобы получить жилье. Осталось подождать еще 4 года», - заявил он.

«Я пошел по программе «Земский врач», но жилье не предоставляют. Говорят, что его нет. Зарплата 12 450 рублей. У больницы свой план, что я должен за определенное время пролечить определенное количество людей. То есть не как губернатор сказал, что надо оценивать работу врача по смертности и рождаемости, а не по количеству пролеченных людей. Есть надбавка, но мы ее получаем только в случае выполнения плана. Если выполнил 50% плана, то выплатят не 10 тысяч, а только 5 тысяч. Какой у доктора может быть план? Предположим, сейчас вспышка вирусных заболеваний, народу много. А летом мало, так как все в отпусках, не болеют», - описал типичную ситуацию участковый терапевт из амбулатории в Мурино Алексей Козлов.

«Работаю в своей больнице 30 лет, зарплата у врачей потихонечку возрастает. Но чтобы получить достойную зарплату, нужно очень постараться, сами по себе оклады очень низкие. Есть федеральные надбавки, но чтобы их получить, надо заниматься профилактикой. Кроме того, в этом году будет по-новому проводиться диспансеризация. В последние годы все меньшее значение этому уделялось, а в этом году вернулись к советской практике», - отметила в свою очередь главврач Токсовской районной больницы Галина Саломатова.

Главврач отдала должное тому, что в последнее время здравоохранению уделяется большее внимание, увеличилось финансирование. «К сожалению, не все медучреждения в эту программу сразу вошли. Но она есть и надеюсь, что до всех остальных больниц тоже когда-нибудь дойдут средства», - отметила она.


Источник: http://www.baltinfo.ru

 

ЗАРПЛАТЫ ВРАЧЕЙ: ЕСТЬ ЛИ РОСТ?

Doctors 722c5В 2012 году существенного повышения заработных плат для медицинских работников не было. Только в октябре 2012 года работникам федеральных медицинских учреждений проиндексировали зарплату на 6%. Сотрудникам региональных медицинских учреждений зарплату повысили далеко не во всех регионах.

Министерство труда и социальной защиты РФ публикует данные о значительном повышении заработной платы медикам в 2012 году: «Заработная плата бюджетников стала расти быстрее, чем заработная плата по экономике в целом. По данным за 9 месяцев 2012 года, реальная зарплата работников здравоохранения увеличилась на 12,1%», — сообщает сайт министерства 24 декабря 2012 г.

В дальнейшем власти обещают значительное повышение заработных плат сотрудникам медицинских учреждений. Как сообщают РИА «Новости», министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова к 2018 году обещает повышение зарплаты медицинского работника до 90 тысяч рублей. Перед Министерством поставлена задача – к 2018 году довести зарплаты врачей в каждом регионе до уровня, который будет в два раза превышать уровень средней в регионе зарплаты, а зарплаты среднего медицинского персонала — до уровня средней зарплаты в регионе ( ria.ru ).

В частных клиниках прирост зарплат в 2012 году был очень незначительным. Небольшой прирост отмечают представители компании АНКОР «Медицина и фармация» — Инна Константинова (регион Урал) и Ирина Семенова (регион Юг) , руководители группы консультантов: «В частном секторе, который предлагает более выгодные условия для врачей, средние заработные платы повысились в среднем на 10%».

«Зарплата медицинских работников увеличивается, так как есть нехватка данных специалистов и отток квалифицированных кадров в фармацевтический бизнес. Растет число частных клиник, что также влияет на рост зарплаты в медицинском секторе», — считают представители компании Kelly Services — руководитель практики Ирина Петрова и консультант медицинского и фармацевтического сектора Юлия Торина (Самара) .

Не отмечает прирост зарплат Наталья Сальникова , консультант по подбору персонала кадрового агентства «КАУС-Медицина» (Москва) : «Зарплаты медицинских работников в коммерческом секторе медицины практически не изменились. Незначительно выросли зарплатные предложения для врачей-гинекологов, урологов, флебологов, косметологов, дерматологов — тех специалистов, которые наиболее востребованы».

Частные и государственные

Большинство наших экспертов отмечают, что уровень дохода врачей в частных клиниках в 2–3 раза выше, чем в государственных. Однако следует помнить, что, в отличие от частных клиник, в государственных учреждениях зарплата медиков зависит от категории и стажа работы. В индивидуальных случаях это может означать даже более высокий доход в государственном учреждении, чем в частном: «Специалист, много лет проработавший в госсекторе медицины, в частной клинике может зарабатывать меньше, чем в государственной. В то же время доход стоматолога в коммерческой клинике, как правило, в разы выше, чем в государственной», — комментирует Анна Рыжик , консультант по подбору персонала кадрового агентства «КАУС-Медицина» (Москва).

В государственных структурах есть свои преимущества: «Сейчас стали очень привлекательными условия работы в государственных стационарах, которые предлагают специалистам стабильный и высокий уровень дохода, профессиональное окружение, возможности для защиты диссертации», — комментирует Наталья Сальникова, «КАУС-Медицина» (Москва) . Кроме того, в государственных клиниках зарплата формируется иначе, чем в частных: «В частных клиниках предлагаются минимальные оклады. Помимо оклада врач получает процент от стоимости приема в качестве премии», — подчеркивает Оксана Шикова, консультант по подбору персонала отдела «Медицина и фармакология» компании ProfiStaff (Москва) .

Также работа в частной клинике отличается от работы в государственной структуре необходимостью привлекать клиентов: «Врачи с большим опытом в государственном медицинском секторе, заинтересованные в большем заработке, стремятся перейти в коммерческие клиники, но их зачастую останавливает большой для врачей минус — необходимость продавать свои услуги пациентам, что идет вразрез с медицинской этикой», — отмечает Наталья Сальникова, «КАУС-Медицина» (Москва) .

Вот как описывает специфику работы врача частной клиники Татьяна Каракозова, генеральный директор кадрового агентства «Русский персонал» , специализирующегося на подборе специалистов для медицинской сферы и сферы фармацевтики (Москва): «Врач в коммерческой медицине работает в основном на результат и зачастую вынужден назначать дополнительные обследования для повышения дохода клиники. Сама консультация специалиста обычно стоит недорого, но врач получает процент не только с консультации, но и с назначенных исследований и анализов».

Не стоит слишком завидовать заявленным в вакансиях высоким зарплатам специалистов коммерческих учреждений — такой доход удается получить далеко не каждому. «Врач должен не только лечить больного, он должен больному понравиться, чтобы клиент всегда ходил к нему в дальнейшем, — отмечает Татьяна Каракозова, «Русский персонал» (Москва) . — Приведу пример: врач, который делает УЗИ, в Москве зарабатывает при нагруженном графике до 300 тысяч рублей в месяц. Но к одному специалисту всегда стоит очередь, а к другому пациенты не идут, потому что первый создал себе хорошую репутацию, и все врачи просят больных пройти исследование именно у него. А второй врач в это время ничего не зарабатывает».

Доходы в различных частных клиниках неодинаковы: «Высокий уровень зарплат в коммерческой медицине могут предложить крупные сетевые клиники с раскрученным на рынке брендом, которые обеспечивают постоянный приток пациентов, в том числе за счет программ ДМС, — комментирует Анна Рыжик, «КАУС-Медицина» (Москва) . — Маленькие клиники зачастую не способны обеспечить такие условия, отсюда — постоянная текучка персонала, а вместе с врачами уходят и пациенты».


Зарплаты в регионах

Оклады специалистов-медиков зачастую ниже прожиточного минимума, а общий доход врача зависит от наличия доплаты за особые условия труда, стимулирующих выплат, от выслуги лет, квалификации, наличия ночных дежурств и общей нагрузки.

Согласно данным интернет-сайтов с вакансиями, в 2012 году доходы врачей и медицинских сестер как в государственных и муниципальных, так и в частных медицинских учреждениях выросли на 10–20% по сравнению с 2011 годом.

Зарплаты врачей в среднем составляют:
Москва : 25–30 тысяч рублей (здесь и далее — т. р.) (в негосударственных учреждениях 35–80 т. р.);
Санкт-Петербург : 15–20 т. р. (в негосударственных учреждениях 25–35 т. р.);
некоторые города-миллионники (Екатеринбург, Новосибирск) : 10–20 т. р. (в негосударственных учреждениях 25–35 т. р.);
северные города и города с развитой добывающей промышленностью ( Якутск, Тюмень, Мурманск ): от 15 до 30 т. р. (в негосударственных учреждениях 25–30 т. р.);
другие крупные города с количеством жителей более миллиона ( Нижний Новгород, Самара, Омск ): 12–15 т. р. (в негосударственных учреждениях в большинстве случаев 20–30 т. р.);
города с численностью до миллиона жителей ( Барнаул, Волгоград, Воронеж, Новокузнецк и др.): 10–15 т. р. (в негосударственных учреждениях в большинстве случаев 15–20 т. р.).


Зарплаты медицинских сестер в среднем составляют:

  • Москва : 15–25 т. р. (в негосударственных учреждениях 25–30 т. р.);
  • Санкт-Петербург и некоторые города-миллионники ( Екатеринбург, Новосибирск ): 10–20 т. р. (в негосударственных учреждениях 15–20 т. р.);
  • северные города и города с развитой добывающей промышленностью ( Якутск, Тюмень, Мурманск ): 10–15 т. р. (в негосударственных учреждениях 16–20 т. р.);
  • другие крупные города с количеством жителей более миллиона ( Нижний Новгород, Самара, Омск, Казань ): 8–10 т. р. (в негосударственных учреждениях 10–15 т. р.);
  • города с численностью до миллиона жителей ( Барнаул, Волгоград, Воронеж, Новокузнецк и др.): 6–10 т. р. (в негосударственных учреждениях 8–12 т. р.).

Зарплаты заведующих отделением и главных врачей составляю т:

  • в Москве – от 25 до 45 т. р. в государственных клиниках и от 25 до 300 т. р. — в негосударственных (в среднем 50–80 т. р.).
  • в других городах государственные учреждения предлагают зарплаты от 6 до 50 т. р., негосударственные — от 15 до 100 т. р.


Зарплаты в Москве
Ситуация с уровнем доходов в столице всегда складывалась особым образом. Здесь более развита платная медицина, больше частных медицинских центров. В связи с этим спрос на специалистов-медиков в столице выше и зарплаты им также предлагаются более высокие. Мария Ильичева, рекрутер компании Kelly Services (Москва) , оценивает московские зарплаты так: врач — 17–35 тысяч рублей, медсестра 7–25 тысяч рублей, заведующий отделением — 50–70 тысяч рублей.

В коммерческой медицине доходы московских специалистов велики, но только тех из них, кто способен заработать: «Оклад обычно составляет 18-25 тысяч рублей, всё остальное нужно заработать, — рассказывает Татьяна Каракозова, «Русский персонал» (Москва) . — Конечно, Москва в части потребления медицинских услуг всегда будет наиболее благополучным городом, поскольку приезжие — а их целая армия — не пользуются услугами ОМС по месту жительства. Поэтому врачи, работая в коммерческой медицине, всегда имеют хоть какое-то количество пациентов даже на новых предприятиях».

Интересно, что и в государственных учреждениях сегодня московские врачи зачастую также получают хороший по провинциальным меркам доход: «Среднестатистический врач в городской поликлинике зарабатывает от 40 тысяч рублей, — отмечает Татьяна Каракозова, «Русский персонал» (Москва) . — Учитывается категория врача и количество принятых больных. Каждый талон — прибавка к зарплате доктора».

В Москве также присутствуют некоторые тенденции, нехарактерные для регионального рынка. Например, Татьяна Каракозова, «Русский персонал» (Москва ), отмечает высокие доходы врачей скорой помощи в столице: «Доходы врача скорой помощи при суточном дежурстве (сутки через трое) могут достигать 80 тысяч рублей. Конечно, это тяжелая и ответственная работа, но уровень дохода намного выше, нежели 10 лет назад».

Кроме того, у московских специалистов в сфере медицины есть дополнительные возможности для получения дохода: «Например, анестезиолог-реаниматолог может работать по совместительству в международной компании, которая занимается медицинским «ассистентом» (помощью, — прим. ред.), — рассказывает Татьяна Каракозова, «Русский персонал» (Москва) . — Задача врача такой компании — организовать транспортировку больного из-за рубежа в Россию, отследить правильность оформления сопроводительных документов. Для этого необходимо свободное знание английского языка, сертификат реаниматолога и опыт работы. Работа очень ответственная. Например, в прошлом году был случай, когда в Москву такая компания транспортировала российскую туристку, получившую травму в Турции. Турецкие медики провели трепанацию черепа, и пациентка нуждалась в особых условиях перевозки. Другие пациенты могут быть подключены к аппаратам искусственного дыхания, к искусственной почке. Врач должен постоянно поддерживать свою квалификацию, поэтому на такие вакансии выбирают практикующих специалистов. Притом что загрузка обычно бывает нечастой (2–3 раза в месяц), доход может быть до 80 тысяч рублей, не считая оплаты командировок».


У каких специалистов доходы выше

Медицинские сестры
Наиболее высоки зарплаты у старших медицинских сестер и медсестер-анестезистов (на 30–50% выше, чем средняя зарплата), операционных медсестер (на 30–40% выше), также немного более высокие зарплаты обычно получают процедурные медсестры, участковые медсестры (на 20–30% выше). Например, медсестре-анестезисту в Самаре в государственной клинике предлагается зарплата 15 т. р. (при средней по рынку зарплате медсестры 8–10 т. р.), в Екатеринбурге в частной больнице — 40 т. р. (при средней зарплате 12–18 т. р.).

Также зачастую высокие зарплаты предлагаются операционным медсестрам: во Владивостоке и Калининграде в государственных клиниках – 20 т. р., в Новосибирске – 25–30 т. р.
Медсестры, работающие в сфере, которая требует узкой специализации, также получают больший доход (на 30–40% выше): медсестры по массажу, медсестры в отделениях патологии новорожденных, диетические сестры, медсестры по физиотерапии. Также более высокую зарплату получают медицинские сестры в онкологических больницах и других учреждениях с особыми условиями труда.

Врачи
Каким специалистам платят наиболее высокие зарплаты? В государственных и муниципальных учреждениях чаще всего к числу самых высокооплачиваемых врачей в разных городах относится терапевт: в Ростове-на-Дону — 17 т. р. (при средней зарплате 8–12 т. р. в государственных структурах), в Красноярске — до 29 т. р., в Омске — 30 т. р., в Архангельске — 31 т. р., в Тюмени — 38 т. р. Еще более высокая зарплата предлагается для терапевтов, работающих в исправительно-трудовых колониях: в Кемерово — 35 т. р., в Новокузнецке — 29 т. р. К достойно оплачиваемым врачебным специальностям в большинстве городов можно отнести педиатра: В Екатеринбурге — 40 т. р., в Мурманске — 30 т. р., в Новосибирске — 26 т. р.
Среди других врачебных специальностей максимальные зарплаты в государственных и муниципальных структурах, по сравнению с зарплатами других врачей города, предлагаются для врачей скорой помощи (40 т. р. в Саратове), хирургов (40 т. р. в Уфе), рентгенологов (30 т. р. в Калининграде и Новокузнецке), патологоанатомов (45 т. р. в Калининграде). Также более высокие зарплаты получают инфекционисты, наркологи, акушеры-гинекологи и реаниматологи (30–40 т. р.).

В частных медицинских учреждениях наиболее высокооплачиваемыми специалистами остаются ортопеды и стоматологи (до 60–80 т. р.) в разных городах, также высокие зарплаты получают врачи в санаторно-курортных комплексах (до 60 т. р.), дерматовенерологи, наркологи и другие специалисты.

Оценки наших экспертов по поводу самых высокооплачиваемых врачебных специальностей совпадают с данными сайтов: «Более привлекательные условия частные клиники предлагают врачам по специализациям хирургического профиля, по гинекологии, эндокринологии, урологии, онкологии, стоматологии. В среднем окладная часть таких специалистов в регионах составляет от 15 до 80 т. р. в зависимости от специализации и профиля занимаемой должности. В Москве этот показатель выше примерно на 10%», — рассказывают Инна Константинова и Ирина Семенова, «АНКОР Медицина и фармация» . К числу высокооплачиваемых специалистов Мария Ильичева, Kelly Services (Москва) , также добавляет пластического хирурга, кардиолога, врачей УЗИ (диагностов) и проктологов.

Самыми высокооплачиваемыми врачами Оксана Шикова, компания ProfiStaff (Москва), а также Ирина Петрова и Юлия Торина, Kelly Services (Самара) , считают хирургов, урологов и гинекологов.

Ольга Яковлева, старший консультант Kelly Services (Новосибирск) , считает самой высокооплачиваемой специальность хирурга: «Однако доход хирурга зависит и от квалификации врача, и от опыта, и от уровня лечебно-профилактического учреждения».

Кроме представителей перечисленных специализаций, в дефиците также руководители: «В 2012 году были востребованы руководители клиник. Сетевые коммерческие клиники, упрочившие позиции в столичном регионе, активно осваивают Московскую область и регионы, усиливая конкуренцию между игроками на рынке», — Анна Рыжик, «КАУС-Медицина» (Москва) .


Прогноз
На сегодняшний день зарплаты многих специалистов в сфере медицины остаются очень низкими. Власти обещают значительный рост зарплат для сотрудников медицинских бюджетных организаций в течение последующих пяти лет. Так что можно надеяться на выравнивание доходов в сфере медицины по сравнению с другими сферами.
А вот ожидать дальнейшего роста зарплат в коммерческих клиниках вряд ли стоит. «В 2013 году, полагаю, рост зарплат в частных медицинских предприятиях прекратится, — считает Татьяна Каракозова, «Русский персонал» (Москва). — Предвижу большие трудности в сфере коммерческой медицины: расходная часть проектов в денежном выражении растет быстрее, чем уровень дохода. Пик уровня доходов для специалистов достигнут, постоянная составляющая расходов продолжает расти (аренда, электричество, коммунальные услуги, расходные материалы для оборудования, налоги). В Москве рост доходов остановился и в силу того, что в прошлом году появилось много новых проектов и конкуренция не дает повышать цены».
В целом прогноз для специалистов медицинской сферы можно считать положительным: спрос на них остается очень высоким и доходы их будут медленно, но неуклонно повышаться.

Обзор заработных плат медицинских работников (по данным информационного портала Федеральной службы по труду и занятости trudvsem.ru и 180 региональных сайтов и региональных страниц федеральных сайтов с вакансиями)*

 

Обзор заработных плат медицинских работников (по данным информационного портала Федеральной службы по труду и занятости trudvsem.ru и 180 региональных сайтов и региональных страниц федеральных сайтов с вакансиями)*
 
Город Врач, тыс. руб. Медсестра, тыс. руб. Зав. отделением/
главный врач, тыс. руб.
гос.** негос.** гос.  негос. гос. негос.
Москва 16-55, большинство 25-30 15-120, большинство 35-80 15-40, большинство 15-25 13-50, большинство 25-30 25-45 25-300,
большинство 50-80
Архангельск 6-31, большинство 10-15 15-35, большинство 20-25 6-20, большинство 8-15 6-30, большинство 10-15 10-30 15-35
Барнаул 6-25, большинство 12-15 17-60, большинство 25-30 6-15, большинство 6-10 7-17, большинство 7-12 10-30 20-35
Владивосток 8-30, большинство 12-20 8-40, большинство 15-25 7-20, большинство 10-12 10-20, большинство 14-18 15-30 25-35
Волгоград 5-20, большинство 10-15 7-22, большинство 15-20 6-12, большинство 6-10 7-15, большинство 8-11 5-16 25-45
Воронеж 7-20, большинство 8-12 7-60, большинство 18-20 6-11, большинство 7-8 6-18, большинство 8-12 8-30 25-50
Екатеринбург 6-40, большинство 10-20 15-60, большинство 25-35 6-27, большинство 10-18 12-40, большинство 12-18 15-40 30-100
Иркутск 8-25, большинство 15-18 20-45, большинство 25-30 7-17, большинство 8-12 8-25, большинство 10-18 18-30 35-80
Казань 6-21, большинство 9-13 10-60, большинство 25-30 6-16, большинство 6-8 7-20, большинство 10-14 10-25 25-50
Калининград 7-45, большинство 12-20 6-65, большинство 20-30 7-22, большинство 8-12 6-20, большинство 10-12 10-45 25-45
Кемерово 7-35, большинство 10-15 10-80, большинство 20-25 6-18, большинство 8-10 8-18, большинство 10-12 15-20 30-80
Краснодар 6-30, большинство 10-15 10-50, большинство 15-30 5-20, большинство 7-10 7-20, большинство 12-18 6-35 20-50
Красноярск 8-29, большинство 8-12 10-45, большинство 20-25 6-16, большинство 8-10 13-25, большинство 15-20 8-35 20-50
Мурманск 13-30, большинство 20-25 25-50, большинство 25-35 6-30, большинство 15-20 18-30, большинство 20-25 20-40 25-50
Нижний Новгород 6-40, большинство 12-15 7-80, большинство 20-30 6-17, большинство 8-10 6-20, большинство 12-18 15-35 25-80
Новокузнецк 8-30, большинство 8-12 10-50, большинство 20-25 6-20, большинство 6-12 10-20, большинство 12-15 18-30 20-45
Новосибирск 9-30, большинство 15-20 15-80, большинство 20-30 9-30, большинство 15-20 15-28, большинство 15-20 15-40 30-80
Омск 6-30, большинство 8-15 15-80, большинство 15-30 6-15, большинство 6-10 7-23, большинство 10-15 10-25 15-25
Орел 6-15, большинство 8-10 10-35, большинство 20 6-11, большинство 6-7 6-12, большинство 7-8 15-20 20-25
Пермь 5-30, большинство 15-18 15-50, большинство 25-30 6-15, большинство 6-10 9-12, большинство 10-12 12-30 30-40
Ростов-на-Дону 5-18, большинство 8-12 8-40, большинство 15-20 5-15, большинство 7-8 5-18, большинство 8-10 8-25 25-80,
большинство 30-40
Самара 6-35, большинство 15-20 6-40, большинство 18-25 6-16, большинство 8-10 6-18, большинство 10-12 10-30 35-50
Санкт-Петербург 10-30, большинство 15-20 15-90, большинство 25-35 10-26, большинство 10-20 15-35, большинство 15-20 18-40 30-80
Саратов 6-40, большинство 12-15 10-60, большинство 15-20 5-12, большинство 6-10 6-14, большинство 8-10 15-25 20-40
Ставрополь 6-25, большинство 8-12 5-30, большинство 10-18 5-12, большинство 7-10 5-12, большинство 8-10 10-18 20-45
Томск 7-35, большинство 10-20 10-100, большинство 15-30 7-20, большинство 10-12 8-20, большинство 10-15 15-35 30-80
Тюмень 10-38, большинство 20-30 15-50, большинство 25-30 9-20, большинство 10-15 10-30, большинство 15-20 21-35 40-60
Уфа 6-40, большинство 15-20 6-45, большинство 20-30 6-15, большинство 8-10 8-16, большинство 10-12 15-40 25-50
Хабаровск 9-40, большинство 13-20 15-45, большинство 20-25 7-20, большинство 10-15 10-20, большинство 12-18 15-50 30-50
Челябинск 6-40, большинство 10-20 20-40, большинство 25-30 6-23, большинство 8-12 10-25, большинство 15-16 15-40 25-40
Якутск 10-30, большинство 15-20 15-40, большинство 25-30 7-23, большинство 8-15 10-20, большинство 16-20 20-35 20-40
Ярославль 6-25, большинство 8-12 7-30, большинство 20 5-12, большинство 7-9 8-12, большинство 10 10-30 20-30

*Информация в таблице получена из открытых источников, заработная плата в отдельных компаниях может отличаться от данных, представленных на сайтах работодателями. В таблице указаны минимальный и максимальный размер заработных плат, предлагаемых в вакансиях на сайтах.  

** Гос. — зарплаты в государственных и муниципальных учреждениях; негос. — зарплаты в негосударственных учреждениях.


Источник: http://www.katrenstyle.ru